Иногда возникает необходимость у руководителя отстранить работника от работы. Но во всех ли случаях отстранение от работы будет правомерным? Как правильно провести отстранение от работы и не стать ответчиком в суде? Рассмотрим на данном вебинаре различные ситуации на примерах конкретных кейсов.

ПРОГРАММА

• Что такое «отстранение работника от работы»
• В каких случаях отстранение от работы будет являться правомерным, а в каких случаях – это будет нарушение трудового законодательства
• Положена ли оплата работнику за период отстранения
• Какие риски появляются у работодателя в случае неправомерного отстранения
• Ответы на вопросы участников

Спикер Мустафанова Эльмира Нуралиевна

·       магистр права, бизнес-тренер,

·       автор книги “О трудовых спорах и согласительной комиссии”,

·       практикующий юрист по трудовому праву

Стоимость участия: 5000 тг.

Продолжительность 1 час + ответы на вопросы

Бонусы:

- доступ к записи в течение 6 месяцев

- скидка 10% на курс «ТК РК и кадровый документооборот с учетом изменений» (действует 6 месяцев). Накопленные скидки не суммируются.

Запрос условий участия на WhatsApp +7 708 808 0217 Эльмира Нуралиевна

#отстранениеотработы

#ткрк